Τι αλλάζει στην καταβολή αποζημιώσεων και μισθοδοσίας στον Ιδιωτικό Τομέα
στον ιδιωτικό τομέα φέρνει η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που συνυπέγραψαν τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών.
Οπως ορίζει η ΚΥΑ (26034/695/6-6-2019) που αναρτήθηκε στη «Διαύγεια», από την 1η Ιουλίου 2019 οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις απόλυσης αποκλειστικά μέσω των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων μισθωτών.
Στην ίδια ΚΥΑ επισημαίνεται ότι ο εργοδότης θα πρέπει να αναφέρει ρητά για κάθε καταβολή την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα το οποίο αφορά.
Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης στους λογαριασμούς των δικαιούχων μπορεί να γίνει με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής (λ.χ. e-banking) ή παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.
Η συγκεκριμένη ΚΥΑ, που μετουσιώνεται με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019, έρχεται να συμπληρώσει το πρώτο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 38 του ν. 4387/2016.
Με το συγκεκριμένο άρθρο του νόμου, υπενθυμίζεται, καθιερώθηκε η υποχρεωτική καταβολή μέσω τραπεζικών λογαριασμών των αποδοχών των εργαζομένων.
Το εν λόγω άρθρο του 2016, ωστόσο, δεν περιελάμβανε τις αποζημιώσεις απόλυσης.
Αν βρήκατε ενδιαφέρον αυτό που είδατε, τότε κοινοποιήστε το και σε φίλους, μπορεί και σε αυτούς να είναι χρήσιμο!
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Το tragikogreece σέβεται όλες τις απόψεις, με χιούμορ και όχι με ύβρεις.
Γιαυτό σας παρακαλούμε να μην αναρτάτε σχόλια που είναι υβριστικά ή άσχετα με το περιεχόμενο του άρθρου.