tragikogreece.blogspot.com

Ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, και με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για πρώτη φορά, το επίδομα ανεργίας θα χορηγηθεί στην επιχείρηση, η οποία δεν θα προβεί σε καμία απόλυση, με τους εργαζομένους να τηρούν στο ακέραιο τις συμβάσεις και τον μισθό τους. Από την 1η Μαΐου 2018, και ύστερα από την εκτεταμένη πυρκαγιά που ξέσπασε στο εργοστάσιο της επιχείρησης “ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ SUNLIGHT ΑΒΕΕ”, στο Ν. Όλβιο Ξάνθης, 412 εργαζόμενοι που, ελλείψει αντικειμένου, δεν προσέρχονται στην εργασία τους, αντί απόλυσης και αντίστοιχης υπαγωγής τους στο επίδομα ανεργίας, θα διατηρήσουν στο ακέραιο τις συμβάσεις και τον μισθό τους. Ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, και με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για πρώτη φορά, το επίδομα ανεργίας θα χορηγηθεί στην επιχείρηση, η οποία δεν θα προβεί σε καμία απόλυση και θα καταβάλει το σύνολο της μισθοδοσίας και των ασφαλιστικών

Γνωρίζεις πως ο  ΟΑΕΔ  χορηγεί σε ανέργους  επίδομα  παροχής λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη; Δείτε αναλυτικές πληροφορίες για το επίδομα: Ποιοι είναι δικαιούχοι της παροχής; Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι: α) επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως, ή β) επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας. Πόσο είναι το καταβαλλόμενο ποσό; Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθο

Στο 61% καταγράφεται η δυσκολία των εργοδοτών να βρουν κατάλληλο προσωπικό   στην Ελλάδα σύμφωνα με την Manpower. Είναι το μεγαλύτερο ποσοστό που έχει καταγραφεί ποτέ. Ποιες είναι οι θέσεις που υπάρχουν κενά και ποια τα προβλήματα. Εξι στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2018. Το ποσοστό αυτό (61%) αποτελεί το υψηλότερο ποσοστό που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία 10 χρόνια διεξαγωγής της έρευνας στη χώρα μας, ενώ βρίσκεται 16 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (45%). Η έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας (27%), τεχνικών δεξιοτήτων (25%), διαθέσιμων υποψηφίων (17%), η προσδοκία υψηλότερης αμοιβής σε σχέση με την προσφερόμενη (12%) και η έλλειψη προσωπικών δεξιοτήτων (7%) καταγράφονται ως οι κύριοι λόγοι δυσκολίας κάλυψης θέσεων εργασίας. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 45% των εργοδοτών αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με

Δείτε αναλυτικά! Ανοιχτές είναι οι αιτήσεις γ ια   θέσεις εργασίας   σε φορέα του Δημοσίου. Ο ΑΔΜΗΕ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν εξήντα εννέα (169) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών της ΑΔΜΗΕ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Αιτωλοακαρνανίας, Αρκαδίας, Άρτας, Αχαΐας, Θεσσαλονίκης, Κιλκίς, Κοζάνης , Λακωνίας & Λάρισας όπου προκηρύσσονται οι κατωτέρω θέσεις και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα, διάρκεια σύμβασης και αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «30-03-2017

Παγκόσμια έρευνα που έγινε σε 75 χώρες έδειξε ότι οι γυναίκες εργάζονται κατά μέσο όρο 7,2 ώρες την ημέρα, ενώ οι άνδρες 6,5 ώρες. Στις ώρες εργασίας συμπεριλαμβάνονται και οι δουλειές του σπιτιού που δεν αμείβονται. Η έρευνα Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από τη διεθνή οργάνωση  MenCare  σε 75 χώρες του πλανήτη. Τα αποτελέσματα έδειξαν για το 2017, ότι οι γυναίκες, που είναι επιφορτισμένες με τις οικιακές δουλειές και την ανατροφή των παιδιών τους, εργάστηκαν κατά μέσο 7,2 ώρες την ημέρα, ενώ οι άνδρες 6,5 ώρες. «Οι γυναίκες δεν αμείβονται το ίδιο με τους άνδρες αλλά εργάζονται και περισσότερο», αναφέρει στην έκθεσής της η οργάνωση  MenCare . Η έρευνα έφερε τον τίτλο  «Ώρα για δράση».  Σε αυτή, οι ερευνητές συνέκριναν τις ώρες που αφιερώνουν στην επαγγελματική και οικιακή εργασία τα δύο φύλλα, σε πέντε ηπείρους. Από τα στοιχεία που συγκέντρωσαν κατέληξαν στο γεγονός ότι οι γυναίκες είναι πιο εργατικές από τους άνδρες. Εξακολουθεί να μην υπάρχει ισοτιμία στις αμοιβές Στην έκθ

Σε ανακοίνωσή του το ΚΕΠΕΑ ενημερώνει τους εργαζόμενους της χώρας για όλα όσα πρέπει να  γνωρίζουν για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών. Πιο αναλυτικά, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) αναφέρει τα εξής: «Εάν λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, θάνατος εργαζόμενου, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου), και ο εργαζόμενος δεν είχε πάρει την κανονική του άδεια που του οφείλεται, τότε δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί η άδεια (αρ.1, παρ.3, του Ν.1346/1983). Αποζημίωση άδειας και επίδομα άδειας, αναλόγως προς τον χρόνο υπηρεσίας. α) Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που έγινε η πρόσληψή του, δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων) β) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός επίσης δικ

Μία νέα προκήρυ ξη δημοσιεύτηκε από τον  ΟΑΕΔ , η οποία ανακοινώνει νέες   θέσεις εργασίας   που πρόκειται να καλυφθούν. Ο Οργανισµός Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (Ο.Α.Ε.∆.) προκειµένου να καλύψει τις ανάγκες των προγραµµάτων κατάρτισης της Σχολής Επαγγελµατικής Κατάρτισης ΑΜΕΑ Αθηνών, σε ωροµίσθιο διδακτικό και ειδικό εκπαιδευτικό επιστηµονικό προσωπικό, µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας ορισµένου χρόνου (άρθρο 3 παρ.2 και 3 του Ν. 2336/95 και άρθρο 16 του Ν. 2643/98), για το σχολικό έτος 2018– 2019, καλεί όσους/ες ενδιαφέρονται, επιθυµούν και πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, όπως προβλέπονται στην µε αριθµ. 2145/33/08-07-2014 απόφαση και τις τροποποιήσεις µε αριθµ. 2517/58/20-10-2015, 1738/42/20-06-2017 αποφάσεις ∆.Σ. του Οργανισµού <<Περί Καθορισµού κριτηρίων επιλογής του µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας ορισµένου χρόνου εκπαιδευτικού και ειδικού επιστηµονικού εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού για την κάλυψη αναγκών της ΠΒΜ Λακκιάς Θεσσαλονίκης του ΟΑΕ∆ και της

Προ των πυλών βρίσκονται 4 διαγωνισμοι για μονιμο προσωπικό ενω σε εξέλιξη ειναι άλλοι  τρεις. Η Ανεξάρτητη Αρχή έχει βάλει μπρος τις μηχανές και δρομολογεί στην εκδοση 4 προκηρύξεων μέσα στο καλοκαιρι για 1.065 προσλήψεις σε ΟΤΑ και διαφορους φορείς. Διαβάστε πρακάτω ποιες προκηρύξεις έρχονται και ποιες είναι ανοιχτές ως προς την υποβολή αιτήσεων. 757 θέσεις σε δήμους Στα γραφεία του ΑΣΕΠ έφτασε το αίτημα του υπουργείου Εσωτερικών για την πρόσληψη 757 μονίμων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων. Πρόκειται για συμπληρωματική στον διαγωνισμό 3Κ/2018 προκήρυξη, η οποία μάλιστα προβλέπει αύξηση των θέσεων κατά 50% σε σχέση με τις αρχικές εξαγγελίες, προωθεί στο ΑΣΕΠ. Όπως επισημαίνει ο υπουργός, πρόκειται για 757 θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, στους τομείς της καθαριότητας και σε Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ). Σύμφωνα με πληροφορίες η νέα προκήρυξη θέλει τουλάχιστον ένα μήνα προκειμένου να επεξεργαστεί απο τα αρμόδια στελέχη του ΑΣΕΠ.

Δείτε αναλυτικά! Συνάντηση πραγματοποιήθηκε ανάμεσα σε εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ, των νοσοκομειακών γιατρών και πρωτοβάθμιων σωματείων και την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, προκειμένου να συζητηθεί η υλοποίηση της πρόσφατης νομοθετικής ρύθμισης που αφορά θέσεις εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό. Όπως αναφέρουν οι πληροφορίες από το Υπουργείο, ο Ανδρέας Ξανθός και ο Παύλος Πολάκης εξήγησαν στους συνομιλητές τους ότι μέσα στον Ιούλιο θα εκδοθεί Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου που θα προβλέπει την πρόσληψη 1.200 μονίμων εργαζομένων σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας (ΚΥ) όλης της χώρας, σε θέσεις και ειδικότητες που καλύπτει σήμερα το λοιπό επικουρικό προσωπικό. Η προκήρυξη αναμένεται να αναρτηθεί μέσα στον Σεπτέμβριο κι έχει προβλεφθεί επαρκής χρόνος για την ολοκλήρωση των προσλήψεων, ώστε να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος έως τότε. Με αυτόν τον τρόπο το επικουρικό προσωπικό που υπηρετεί σήμερα θα παραμείνει στη θέση του μέχρι την πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού.

Ο Δήμος Βοϊου ανακοινώνει ότι θα προσλάβει εργατοτεχνικό προσωπικό για απασχόληση μέχρι και πέντε ημερομίσθια κατ' άτομο το μήνα Ιούλιο 2018, συνολικού αριθμού είκοσι (20) ατόμων, προς κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών του για τις εξής κατά αριθμό ατόμων, ειδικότητες, με τα αντίστοιχα ειδικά τυπικά προσόντα και αριθμό. 20 ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ: Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικά τα εξής δικαιολογητικά : 1) Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας 2) Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης 3) Αριθμό Φορολογικού Μητρώου 4) ΑΜΚΑ 5) Αριθμό Μητρώου ΙΚΑ 6) Φωτοαντίγραφο λογαριασμού τράπεζας ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση, μέχρι 13-07-2018 ημέρα Παρασκευή, στα γραφεία του Δήμου Βοΐου, Δημοτική Ενότητα Νεάπολης (Δ/νση : Νοσοκομείου 1, Τ.Κ. 500 01- Νεάπολη Κοζάνης , τηλ : 2468350203 ), κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες

Τις νέες διατάξεις σχετικά με τη φορολογική μεταχείριση του επιδόματος εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης ανέργων εγγεγραμμένων του ΟΑΕΔ κοινοποιεί με εγκύκλιο της η ΑΑΔΕ. Ειδικότερα, με τις νέες διατάξεις όπως γνωστοποιεί ο Διοικητής της ΑΑΔΕ κ. Πιτσιλής, ορίζεται ότι το επίδομα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης που καταβάλλεται σε ανέργους είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη Φορολογική Διοίκηση, στο Δημόσιο, στα ασφαλιστικά ταμεία ή στα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα. Οι διατάξεις αυτές ισχύουν αναδρομικά από 1.1.2018 και μετά. Βάσει της νέας διάταξης και της αιτιολογικής έκθεσης, το επίδομα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης που καταβάλλεται σε ανέργους απαλλάσσεται από κάθε φόρο, επομένως απαλλάσσεται και της επιβολής των τελών χαρτοσήμου.  Επίσης

Δείτε αναλυτικά! Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, φέρνει σημαντικές αλλαγές για τους ανέργους του ΟΑΕΔ. Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την «Αδήλωτη Εργασία» έχει ήδη κατατεθεί στην Βουλή και σύντομα αναμένεται να ψηφιστεί από την Ολομέλεια. Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, διευρύνεται η έννοια του όρου «αφερέγγυος εργοδότης» για τη χορήγηση του υφιστάμενου επιδόματος αφερεγγυότητας του εργοδότη που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε εργαζόμενους, ενώ παρέχεται η δυνατότητα στους ανέργους να διατηρούν τον χρόνο ανεργίας τους στον ΟΑΕΔ, όταν εντάσσονται σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης. Επιπλέον προβλέπεται ότι θα παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων τουλάχιστον για 4 μήνες κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από την έναρξη του προγράμματος, αντί επί 4μηνου πριν από την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα που ισχύει σήμερα. Όσοι μέχρι την έναρξη ισχύος του υπό ψήφιση νόμου διαγράφηκαν από τα μητρώα

Η 35ετία για σύνταξη από το Δημόσιο αφορά όσους είχαν προσληφθεί πριν ή μετά το 1983. Για τους πριν από το 1983 που έχουν φέτος την 35ετία (ή 33 έτη και 2 έτη στρατιωτικής θητείας) η βασική προϋπόθεση για να πιάσουν το 60ό έτος και να κάνουν αίτηση για σύνταξη είναι να συμπληρώνουν και το 58ο έτος της ηλικίας τους. Αν έχουν τα 35 έτη φέτος και το 58ο έτος, βγαίνουν στα 60. Αν είχαν την 35ετία το 2017 και κλείνουν φέτος τα 58 ή το αντίστροφο (58 το 2017 και 35ετία το 2018), θα βγουν πάλι με το νέο όριο ηλικίας, δηλαδή 60 ετών. Αν έχουν το 58ο έτος το 2019 και την 35ετία, θα βγουν στα 60 και 6 μήνες. Με 35ετία και όριο ηλικίας που καθορίζεται από το πότε κλείνουν τα 58 βγαίνουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά το 1983. Η προϋπόθεση για να «κλειδώσουν» τα 35 συντάξιμα έτη είναι να έχουν τα 25 χρόνια έως το 2011 και άλλα 10 ή 11 έτη μετά το 2011. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 25ετία το 2009 έχει σήμερα 34 έτη. Με εξαγορά ενός έτους στρατιωτικής θητείας κλείνει 35ε

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα Ξεκινησε απο την Πέμπτη 28 Ιουνίου 2018 και ώρα 12η μεσημβρινή, η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή εργοδοτών στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων νέων ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ». Οι 6.000 θέσεις εργασίας αφορούν αποκλειστικά εγγεγραμμένους ανέργους, πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα και οι υπόλοιπες 4.000 θέσεις αφορούν εγγεγραμμένους ανέργους λοιπών εκπαιδευτικών βαθμίδων. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα