Μετά την ΔΕΗ, απολύει τους “υπερήλικες” και ο ΔΕΔΔΗΕ
Στα χνάρια της μητρικής ΔΕΗ για τους εργαζομένους που, παρότι θα μπορούσαν να βγουν σε σύνταξη, έχουν επιλέξει να παραμείνουν στις θέσεις εργασίας τους, βαδίζει πλέον και ο ΔΕΔΔΗΕ. Συγκεκριμένα, όπως αποφάσισε κατά πλειοψηφία το ΔΣ του ΔΕΔΔΗΕ στις 2 Νοεμβρίου, το τρέχον έτος θα λυθούν οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., που έχει θεμελιώσει δικαίωμα κύριας σύνταξης και επιπλέον, έχει συμπληρώσει συγκεκριμένα όρια ηλικίας. Πιο αναλυτικά, ο ΔΕΔΔΗE θα προχωρήσει στη λύση της σύμβασης εργασίας εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και όριο ηλικίας μέχρι 31.12.2017, δηλαδή: -το 60ο έτος ηλικίας για απασχολούμενους σε καθήκοντα με ασφάλιση ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ, -το 62ο έτος ηλικίας για το λοιπό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των Διοικητικών Στελεχών του 3ου και 4ου ιεραρχικού επιπέδου και των Ειδικών Στελεχών όλων των ιεραρχικών επιπέδων ή βαθμίδων και -το 65ο έτος ηλικίας οι απασχολούμενοι σε καθήκοντα Διοικητικών Στελεχών του 1ου και 2ουιεραρχικ